Vous souhaitez changer de profession alors que vous avez atteint l’âge de 50 ans ? Cette décision peut être motivée par un licenciement, un épuisement professionnel ou encore le désir d’explorer de nouveaux horizons et de nouveaux défis. Quel que soit l’âge, la transition professionnelle est toujours possible et implique généralement la réalisation d’un bilan de compétences, le suivi d’autres formations et d’autres démarches. Si vous envisagez d’entamer une formation professionnelle en tant que quinquagénaire, alors cet article est fait pour vous !
Dépassez les stéréotypes : démystifiez le mythe selon lequel on est trop vieux pour apprendre
Tout au long de notre vie, on évolue et on grandit constamment, tout en cherchant à s’améliorer. Mais, la crainte peut parfois nous empêcher de reprendre le chemin de l’apprentissage, en nous persuadant qu’il est trop tard. La vérité est qu’il n’est jamais trop tard pour acquérir de nouvelles compétences et approfondir ses connaissances. D’ailleurs, une étude de la Yale School of Medicine et de l’Université d’Alabama-Birmingham a démontré que les personnes les plus instruites ont souvent une plus longue durée de vie.
D’autre part, le fait de suivre une formation à 50 ans favorise l’évolution de votre carrière et de votre situation financière. Vous pouvez ainsi rechercher un centre de formation professionnelle à Paris dont le programme répond à vos aspirations.
Trouvez le cours qui vous convient : explorez les différents types d’options de formation professionnelle
Les possibilités d’apprentissage destinées aux adultes, après 50 ans ou avant, sont souvent des formations continues, accessibles à tous les profils et tranches d’âge. Pour faire le bon choix, nous vous conseillons de définir en amont le but de votre projet et le positionner parmi les objectifs de la formation professionnelle.
Si vous souhaitez rester employable dans votre domaine d’activité, alors tournez-vous vers les formations qualifiantes. Cependant, pour acquérir des compétences dans l’optique d’une entrée dans le monde du travail ou d’une reconversion, vous avez le choix entre les formations certifiantes et les formations diplômantes. Les premières assurent l’acquisition de connaissances et de compétences spécifiques à un métier tandis que les formations diplômantes permettent d’élargir ses perspectives professionnelles dans un domaine spécifique.
Si vous semblez perdu, réalisez un bilan de compétences pour mettre en évidence vos points forts et vos lacunes. Vous pouvez aussi faire un stage pour vous confronter à la réalité pratique et affiner votre choix de formation.
Planifiez votre carrière après 50 ans : préparez-vous à une transition réussie vers un nouveau marché du travail
Pour une transition professionnelle réussie, vous devez prendre le temps de réfléchir et mettre toutes les chances de votre côté. Commencez par faire le point sur vos motivations profondes et vos aspirations à travers cette carrière. Cela vous permettra de définir facilement le métier qui vous convient, les concessions que vous pouvez faire, le rythme adapté, la rémunération recherchée… N’oubliez pas que vous vous préparez à révolutionner votre carrière et à y apporter un nouveau souffle de vie. Celle-ci doit par conséquent répondre à votre idéal pour assurer votre épanouissement professionnel.
Après cette introspection, vous devriez déjà avoir une petite idée de la direction à prendre. Établissez ensuite une liste plus détaillée des secteurs d’activités et des professions qui pourraient vous convenir. N’hésitez pas à solliciter les services d’un conseiller pour obtenir un accompagnement personnalisé.
Vous disposez maintenant de conseils pratiques pour réussir votre transition et commencer une nouvelle trajectoire professionnelle. Peu importe les circonstances ou les défis auxquels vous serez confronté, sachez qu’il est possible de changer de carrière à tout âge. Il n’est donc pas difficile de se faire une nouvelle place sur le marché du travail en étant quinqua, surtout si vous êtes animé d’une bonne dose de motivation et de volonté.
