De nombreuses personnes optent ces dernières années pour le portage salarial afin de bénéficier des avantages du statut de salarié tout en restant indépendantes. Il n’est néanmoins pas toujours facile de trouver l’entreprise de portage qui répondra parfaitement à vos besoins. Découvrez donc nos conseils pratiques pour choisir la société qui vous permettra de prospérer en tant que salarié porté.
Le portage salarial pour votre secteur d’activité et vos besoins
Le portage salarial est un statut juridique qui permet aux indépendants de bénéficier des avantages du salariat, tout en conservant leur autonomie. Il offre la possibilité de profiter des protections sociales et des dispositifs fiscaux favorables dont bénéficient les salariés, sans que le prestataire soit associé à une entreprise. Pour en savoir plus sur cette forme d’emploi à la mode, renseignez auprès d’une société de portage. Toutes les entreprises de portage n’offrent toutefois pas des services adaptés à vos besoins. Il vous revient donc de choisir celle qui vous convient le mieux.
Avant d’opter pour une structure en particulier, vérifiez qu’elle comprend les particularités de votre secteur d’activité et de vos besoins professionnels. Certaines agences sont plus adaptées aux travailleurs indépendants en informatique ou en communication par exemple, tandis que d’autres conviennent davantage aux consultants freelances dans le domaine du conseil ou de la formation. Soyez vigilant lors de votre recherche afin de bénéficier d’un accompagnement adéquat.
Comparez les entreprises potentielles de portage
Pour trouver la meilleure entreprise de portage salarial, comparez-en plusieurs en fonction des services qu’elles offrent. Cherchez à savoir depuis combien de temps la société est en activité. Cela vous permet d’opter pour une structure expérimentée et bien installée dans le secteur. Les avis des anciens clients vous aident à vérifier leur sérieux et la qualité de leur service. Renseignez-vous par ailleurs sur leur implantation géographique et sur la réactivité de leur service client. N’hésitez pas à consulter les sites spécialisés et les forums pour lire les commentaires des utilisateurs. Les frais de gestion sont un autre point clé dont vous devez tenir compte pour comparer les offres disponibles.
Posez les bonnes questions
Pour être sûr de choisir la meilleure entreprise de portage salarial, demandez des détails sur leurs services, leur structure tarifaire, leur disponibilité, etc. Certaines sociétés offrent par exemple des formations pour vous aider à améliorer vos compétences professionnelles ou des outils en ligne pour faciliter la gestion de vos missions. N’hésitez pas à poser des questions détaillées pour éviter les surprises désagréables. Enfin, lorsque vous choisissez une structure de portage, pensez à l’avenir. Demandez des renseignements supplémentaires sur leurs perspectives de croissance et sur leur stratégie à long terme. Choisissez une entreprise stable et fiable qui vous accompagnera pour de nombreuses années.
Soyez attentif aux pratiques de gestion
Une bonne entreprise de portage salarial doit avoir des pratiques de gestion transparentes. Demandez des informations sur leurs pratiques de facturation et de paiement. Vérifiez que leurs contrats sont équitables et qu’il n’existe pas de frais cachés. Assurez-vous que leurs délais de paiement sont respectés et que vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour la gestion de votre comptabilité.
