Le document unique est une obligation en entreprise. Cela y va de la sécurité des employeurs. Toute entreprise qui n’en dispose pas est passible de poursuites judiciaires. Ce document établit par l’employeur et mit à la disposition des employés évalue les risques et dangers auxquels ils seraient exposés pendant l’exercice de leurs fonctions. La question du pourquoi ne se pose donc plus.

Pour être en règle avec la loi

Le document unique ou Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) fait partie intégrante du code de travail. Il incombe de la sécurité des employés et la loi le considère comme un indispensable. Faites appel à ce spécialiste de la conception de document unique et restez en règle avec la loi. En effet, tout employeur à l’obligation d’établir ce document. Dans le cas contraire, il devra payer une lourde amende, signe de non-respect de la réglementation en cours. Par ailleurs, ce dit document doit être mis à la disposition des employés et devra constamment être revisité.

Pour des raisons de sécurité

Comme son nom l’indique, le document unique est un outil de prévention sécuritaire. Il regroupe en effet, tous les risques mineurs et majeurs auxquels les employeurs seraient exposés. Il prend en compte tous les détails du travail et ne néglige aucun aspect. Ce document permet de conscientiser les employés et de prendre les mesures de sécurité préventives qui s’imposent pour votre entreprise. Ce travail est effectué par un spécialiste en HSE (Hygiène Sécurité Environnement).

Pour limiter les accidents de travail

Chaque année de nombreuses entreprises s’écroulent sous le poids des dommages et incidents divers. Un accident de travail coûte généralement une fortune en termes de rénovation. Raison pour laquelle l’établissement d’un document unique est aussi recommandé. Celui-ci permet de prévenir les dangers, mais aussi et surtout, de réduire les accidents de travail. Ce document révèle une importance capitale pour la survie de l’entreprise.